ATIVIDADES
• Elaborar estratégias de RH que atinjam a missão e visão da empresa;
• Definir ações de RH que conciliem as necessidades da empresa e dos colaboradores;
• Explicar para a equipe as demandas da empresa;
• Definir os responsáveis pela execução dos processos e projetos;
• Acompanhar a criação de novos projetos de RH;
• Acompanhar o andamento das atividades dos subsistemas de RH;
• Orientar sua equipe nas atividades cotidianas para a execução dos subsistemas de RH;
• Explicar para os demais gestores as políticas de RH;
• Repassar para os colaboradores as políticas da empresa e do RH;
• Acompanhar e propor conteúdo e notícias para a intranet;
• Sugerir melhorias nos processos e procedimentos da empresa;
• Definir e avaliar continuamente os recursos humanos e materiais para a execução das atividades.
PERFIL PROFISSIONAL
Formação acadêmica: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração de Empresas ou Recursos Humanos. Desejável Pós-graduação ou MBA em Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas.
Informática: Microsoft Office 2010, ERP.
Idioma: inglês – escrita, leitura e conversação intermediárias.
Experiência anterior: gestão de Recursos Humanos.
Necessário ter experiência em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Gestão por Competências, Cargos, Salários e Remuneração, Qualidade de Vida no Trabalho e Universidade Corporativa.
Desejável experiência no setor de Tecnologia da Informação.
Encaminhar currículo para rh@centralit.com.br com a pretensão salarial e o nome da vaga no assunto.
Nenhum comentário:
Postar um comentário